Unternehmen sehen sich immer umfangreicheren und spezifischen gesetzlichen sowie behördlichen Anforderungen unterworfen. Sie einhalten zu müssen, d.h. compliant zu sein, erscheint selbstverständlich. Diese Regeltreue in allen Mitarbeiterebenen dauerhaft sicherzustellen, ist jedoch eine anspruchsvolle Aufgabe der Unternehmensleitung. Das erfordert eine systematische Vorgehensweise mithilfe des Aufbaus und der Pflege eines sog. Compliance-Management-Systems (CMS).
Die aktuelle Rechtsprechung zeigt, dass es sich nicht um ein „Modethema“ handelt und lediglich große kapitalmarktorientierte Unternehmen angesprochen sind: Complianceanforderungen, wie die nationalen und europäischen Anforderungen zum Hinweisgeberschutz, zur Lieferkettensorgfalt und zu ESG (Environment, Social, Governance) adressiert Unternehmen aller Art, Größe und Eigentümerstruktur.
Ein wirksames CMS sichert Ihnen diese Vorteile:
Ein CMS muss unternehmensintern bekannt und akzeptiert sein und erfordert die Entwicklung einer Compliance-Kultur. Im Einklang mit den Unternehmenszielen ist der Zweck und die Umsetzung von Compliance unternehmensintern verbindlich festzuschreiben. Eine Organisationsstruktur mit klaren Zuständigkeiten und Verantwortungsbereichen sowie die Analyse der unternehmensspezifischen Compliance-Risiken münden in einem Umsetzungsprogramm mit Strategien, Regeln und Abläufen. Die Kommunikation von Compliance in alle Mitarbeiterebenen ist ebenso zwingend, wie ein kontinuierliches Controlling.
BATTKE GRÜNBERG unterstützt Sie bei der Erarbeitung und Koordinierung eines vollumfänglichen Compliance-Systems. Durch unser fachübergreifendes Beratungsspektrum haben wir Ihr gesamtes Unternehmen im Blick.