Als Fachanwältin für Arbeitsrecht entwickelt Dr. Tina Lorenz vor allem zeitgemäße Personalmanagementkonzepte für Arbeitgeber. Sie berät ihre Mandanten beim Recruiting und der Beschäftigung von Mitarbeitern aus dem Nicht-EU-Ausland, gestaltet flexible Arbeitszeit- und Entlohnungssysteme und setzt diese zusammen mit ihren Mandanten im Unternehmen um. Weiterhin verhandelt Frau Dr. Lorenz Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen auf Arbeitgeberseite. Sie begleitet Umstrukturierungsprojekte und Unternehmenskäufe.

Im Schwerpunkt richtet sich die arbeitsrechtliche Beratung von Dr. Tina Lorenz an Arbeitgeber im Mittelstand, unter denen sich viele Unternehmen aus dem Gesundheitswesen und der Sozialwirtschaft finden. Auch Unternehmen in kirchlicher Trägerschaft unterstützt sie mit ihrer weitreichenden Expertise im kirchlichen Arbeitsrecht.

Sie berät ihre Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Fragen und vertritt sie vor Arbeitsgericht, Kirchengericht und in der Einigungsstelle. Außerdem verfügt sie über umfangreiche Kenntnisse im Bühnenarbeitsrecht.