Battke Brainery

Im digitalen Zeitalter werden Arbeitgeber zunehmend mit den Herausforderungen im Umgang mit Online-Äußerungen konfrontiert. Von Beleidigungen des Unternehmens oder von Kollegen bis hin zu fremdenfeindlichen Kommentaren und unzutreffenden Bewertungen – die Grenzen der freien Meinungsäußerung von Mitarbeitern und der Schutz des Unternehmens stehen im Mittelpunkt dieses Seminars. Inhaltliche Schwerpunkte: •Wie weit kann ich als Arbeitgeber mit Social-Media-Guidelines und Weisungen die berufliche und private Internetpräsenz meiner Beschäftigten steuern? •Was kann ich gegen herabwürdige Äußerungen und falsche Bewertung von Arbeitnehmern auf Social-Media und Bewertungsplattformen tun? •Wann kann ich Arbeitnehmer für Äußerungen auf Social-Media oder im Internet abmahnen oder sogar kündigen? •Kann ich meine Mitarbeiter zur Meinungsäußerung oder zur Durchsetzung von Unternehmenswerten anweisen?

Manager- und Mitarbeiterbeteiligungsmodelle werden zunehmend als Instrumente genutzt, um Führungs- und Schlüsselkräfte zu motivieren und längerfristig an das Unternehmen zu binden. Vor allem in der Start-up-Szene dienen sie dazu, einerseits die Lohnkosten in der Anfangsphase gering zu halten, andererseits die Mitarbeiter trotzdem an das Unternehmen zu binden. Sie können aber durchaus auch für etablierte Unternehmen ein Instrument der Bindung und Incentivierung insbesondere des Managements sein. Bei der Strukturierung der Modelle und bei der Beendigung einer solchen Beteiligung sind gesellschaftsrechtliche, arbeitsrechtliche und steuerrechtliche Aspekte zu berücksichtigen. Inhaltliche Schwerpunkte: – Ziele der Manager- und Mitarbeiterbeteiligung – Managerbeteiligungsmodelle (Gestaltungen, Abfindungen und Abfindungsausschlüsse, Leaver- und Vesting-Regelungen) – Mitarbeiterbeteiligung (Echte Beteiligungen, Virtuelle Beteiligungen) – Besteuerung – Indirekte Beteiligungen

Die neue EU-Produktsicherheitsverordnung (General Product Safety Regulation – GPSR) ist am 12. Juni 2023 in Kraft getreten und löst die alte Produktsicherheitsrichtlinie ab. Sie gilt europaweit ab dem 13. Dezember 2024 und bringt umfassende Änderungen für alle Marktteilnehmer mit sich, die Produkte in der EU vertreiben. Die GPSR führt neue Pflichten für Hersteller, Händler und Importeure ein, wie zum Beispiel die Durchführung von Risikobewertungen und die Erstellung von Produktsicherheitsberichten. Sie verschärft auch die Anforderungen an die Kennzeichnung und Rückverfolgbarkeit von Produkten. Je nach Ihrer Rolle in der Lieferkette haben Sie unterschiedliche Pflichten zu erfüllen. Als Hersteller müssen Sie beispielsweise sicherstellen, dass Ihre Produkte sicher sind und den geltenden Vorschriften entsprechen. Als Händler müssen Sie sicherstellen, dass die Produkte, die Sie verkaufen, sicher sind und den Anforderungen der GPSR entsprechen. Es gibt verschiedene Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um die Konformität Ihrer Produkte mit der GPSR zu gewährleisten. In dem Vortrag zeigen wir Ihnen die Pflichten auf und geben Praxistipps, wie eine rechtskonforme Umsetzung der Verordnung bei Ihnen gelingen kann. Sie erfahren in dem Vortrag auch, welche Haftungsrisiken Sie bei Verstößen gegen die GPSR eingehen. Zu denken ist beispielsweise an Geldbußen, Verkaufsverbote und Schadensersatzansprüche.