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Als Führungskraft ist es für Dich wichtig, Konflikte im Arbeitsalltag frühzeitig zu erkennen und angemessen zu reagieren. Unser Referent informiert Dich über die rechtlichen Rahmenbedingungen und gibt Dir Möglichkeiten zur Konfliktbewältigung an die Hand.
In diesem Seminar geht es um die lösungsorientierte Gesprächsführung und um das Stärken der Beziehungen untereinander. Damit wird eine konstruktive Zusammenarbeit gefördert. Allerdings kann es Situationen geben, in denen das Gespräch allein nicht ausreicht, genau dann sind arbeitsrechtliche Maßnahmen erforderlich. Es ist daher ratsam, dass Du als Führungskraft über die verschiedenen arbeitsrechtlichen Schritte informiert bist.
Die Möglichkeiten von Ermahnungen, Abmahnungen oder auch verhaltensbedingten Kündigungen werden Dir in diesem Seminar erläutert. Welche rechtlichen Voraussetzungen dabei in Betracht gezogen werden müssen und wie Du die Instrumente zielgerichtet einsetzt, erklärt Dir unser Referent ebenfalls.