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Als Unternehmen fokussieren Sie sich auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen. Dies verschafft Ihnen einen langfristigen Wettbewerbserfolg. Die Zunahme von psychischen und chronischen Erkrankungen einerseits und der Fachkräftemangel andererseits stellt Sie vor große Herausforderungen, die nur durch gezielte Maßnahmen Ihres Unternehmens bewältigt werden können.
Im Seminar erhalten Sie Tipps zur Reduzierung des Krankenstandes durch eine „Gesundheitskultur“ in Ihrem Unternehmen. Die Einführung von „gesundem Führen“ und das „betriebliche Gesundheitsmanagement“ werden als Konzept erklärt. Sie erwerben Kenntnisse zu praktischen Möglichkeiten und Strategien zur Reduzierung der Fehlzeiten bzw. Krankheitskosten sowie den arbeitsrechtlichen Präventions- und Reaktionspflichten der Arbeitgeber*innen.
Inhalte
• Schritte zur Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nicht in jedem Fall
• Einsatz der Mitarbeiter*innen trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung?
• Gesund Führen – Grundzüge der gesundheitsgerechten Mitarbeitendenführung
• Verpflichtung zur Belastungsanalyse
• Leistungsanreize wie „Anwesenheitsprämie“ oder Boni
• Das betriebliche Eingliederungsmanagement: Gesetzliche Vorgaben, Gestaltung, Ablauf
• Grundzüge der krankheitsbedingten Kündigung