Der Arbeitsvertrag in der Schule: Ein Überblick

Das Arbeitsvertragsrecht befindet sich unverändert in starker Bewegung. Das Bundesarbeitsgericht entscheidet weiterhin anhand der AGB-Vorschriften über die Wirksamkeit von Vertragsklauseln. Klare, eindeutige und nicht nur die Interessen einer Partei berücksichtigende Klauseln können von vornherein Streit vermeiden. Unwirksame Klauseln in Arbeitsverträgen können demgegenüber für Arbeitgeber*innen teuer werden. Für Schulen in freier Trägerschaft empfehlen sich außerdem oft schultypische Sonderregelungen im Arbeitsvertrag, die Sie kennen sollten.

Im Seminar erhalten Sie, unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung, einen Überblick und Gestaltungshinweise zu sinnvollen Regelungen in Arbeitsverträgen für Schulen in freier Trägerschaft. Das ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitsvertragsklauseln selbst zu prüfen, neue Arbeitsverträge zu erstellen oder bereits bestehende Vertragswerke anzupassen. Sie werden zudem über die seit dem 1. August 2022 geltenden zusätzlichen Nachweispflichten informiert.

Inhalte

• Arbeitsvertragsgestaltung: Überblick über die Wirksamkeit und Ausgestaltung der wichtigsten Vertragsklauseln
• Sinnvolle schultypische Regelungen (z. B. zu Arbeitszeit und Urlaub)
• Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitsvertragsgestaltung
• Das geänderte Nachweisgesetz: Welche Informationen müssen Beschäftigte zu welchem Zeitpunkt erhalten? Welche Vorgehensweise empfiehlt sich für die Arbeitgeberseite?

Anmeldung bis: