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Nach einem spannenden Gesetzgebungsverfahren ist am 2. Juli 2023 endlich das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft getreten. Das Gesetz schafft erstmals eine gesetzliche Grundlage für das sog. »Whistleblowing« und soll den Hinweisgeberschutz in Deutschland wirksam und nachhaltig verbessern. Für dieses Ziel nimmt der Gesetzgeber auch branchenübergreifend den Großteil der Unternehmen in die Pflicht.
Beschäftigungsgeber zwischen 50 und 249 Beschäftigten sind ab dem 17. Dezember 2023 verpflichtet, eine interne Meldestelle nach den gesetzlichen Vorgaben einzurichten. Es bleibt also nicht mehr viel Zeit, um die erforderlichen Strukturen zu etablieren.
Im Online-Seminar geben wir Ihnen einen Überblick über den konkreten Handlungsbedarf, der aus dem neuen Gesetz resultiert und erläutern Ihnen, wie eine interne Meldestelle softwarebasiert und rechtssicher ausgestaltet werden kann.