UMSTRUKTURIERUNG,

BETRIEBSÄNDERUNG UND BETRIEBSÜBERGÄNGE.

Die Umstrukturierung von Unternehmen, Betrieben bzw. Betriebsteilen wirft zahlreiche Rechtsfragen auf – neben wirtschaftlichen Aspekten spielt der Bereich des Arbeitsrechts eine entscheidende Rolle. Insbesondere die Überleitung des Personals bedarf einer sorgfältigen Vorbereitung und rechtlichen Prüfung, um als Arbeitgeber vor allen Dingen aufgrund der häufig mit diesen Projekten verbundenen Betriebsübergänge keine bösen Überraschungen zu erleben. Hier steht Ihnen unser Arbeitsrechtsteam kompetent zur Seite. Ferner spielen Fragen der Betriebsänderung, des Interessenausgleichs und Sozialplans sowie betriebsverfassungsrechtliche Angelegenheiten häufig eine Rolle, bei denen wir Sie gern mit unserer langjährigen Erfahrung unterstützen.