TARIFVERTRAGSRECHT

UND BEGLEITUNG VON TARIFVERHANDLUNGEN.

Klassische Flächentarifverträge mit zentral vereinbarten Konditionen werden der wirtschaftlichen Realität nicht immer gerecht. Sie wünschen deshalb den Abschluss eines individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Haustarifvertrages oder Sie wollen aus Ihrem bisherigen tariflichen Bindungen ausbrechen? Der Neuabschluss von Tarifverträgen beinhaltet viele Risiken, die zu zahlreichen Folgeprozessen mit den Mitarbeitern führen können, in denen sich herausstellt, dass die gewählte Regelung doch nicht so vorteilhaft war, wie sie auf den ersten Blick erschien. Hier ist Erfahrung erforderlich, um bereits bei den Verhandlungen mit den Gewerkschaften solche Risiken zu vermeiden.

Wir analysieren mit Ihnen Ihre Situation, beraten Sie zum Austritt aus bestehenden Tarifverträgen, entwerfen einen passgenauen Tarifvertrag für Sie und stehen Ihnen auch bei der Entwicklung alternativer Regelungswerke wie unternehmensinterne Arbeitsvertragsrichtlinien zur Seite. Wir unterstützen Sie bei der Verhandlung dieses Tarifvertrages mit der Gewerkschaft, und wir helfen Ihnen, diesen in alle Arbeitsverhältnisse zu implementieren.

Schließlich beraten und vertreten wir Arbeitgeber in allen Fragen des Tarifrechts, z. B. bei der Inbezugnahme von tariflichen Regelungen im Arbeitsvertrag und in Eingruppierungsfällen.