BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT.

Partner oder Gegner? Diese Frage stellt sich für viele Arbeitgeber in Bezug auf ihren Betriebsrat. Aufgrund der unterschiedlichen Sichtweisen und Interessen nimmt der Arbeitgeber den Betriebsrat meist als schwierigen Verhandlungspartner wahr. Dazu kommen die durch die Betriebsratstätigkeit verursachten häufig nicht unerheblichen vom Arbeitgeber zu tragenden Kosten, die erhebliches Streitpotential in sich bergen. Dennoch ist aufgrund der weitreichenden Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats ein Konsens oft unverzichtbar. Wir unterstützen Sie mit unserer Erfahrung und viel Fingerspitzengefühl bei den Verhandlungen mit Ihrem Betriebsrat, beim Entwurf von Betriebsvereinbarungen und im Falle von Streitigkeiten, falls notwendig auch vor der Einigungsstelle bzw. vor dem Arbeitsgericht.