BERATUNG IM UMGANG MIT BELASTETEN ARBEITSVERHÄLTNISSEN.

Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses bleiben Schwierigkeiten und Konflikte nicht aus. Diese können die unterschiedlichsten Ursachen haben, beispielsweise ein Fehlverhalten des Mitarbeiters, häufige krankheitsbedingte Ausfälle oder auch einen Streit um das Bestehen eines Anspruchs aus dem Arbeitsverhältnis. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Lösung des bestehenden Problems, vertreten Sie bei Auseinandersetzungen mit Ihren Mitarbeitern und – falls nötig – beraten und vertreten wir Sie betreffend der Beendigung eines belasteten Arbeitsverhältnisses.