Dr. Tina Lorenz

Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht

Fachliche Schwerpunkte:

  • moderne Personalmanagementkonzepte
  • Dauerberatung von Arbeitgebern im Individualarbeitsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht, Mitarbeiter- und Personalvertretungsrecht
  • Tarifvertragsrecht und Recht der Arbeitsvertragsrichtlinien
  • Arbeitsrecht für Unternehmen
  • Bühnenarbeitsrecht

Beratungsschwerpunkte:

  • Arbeitsrechtliche Beratung von
    Krankenhäusern und Einrichtungen
    der Jugend-, Alten-, Suchtkranken-
    und Behindertenhilfe
  • Gestaltung/Optimierung von
    Dienst- und Arbeitsverträgen
    sowie eigenen Arbeitsvertragsbedingungen
  • Konzeption von leistungsorientierten
    Entgelt- und Bonussystemen
    sowie Beurteilungssystemen
  • Tarifvertragsverhandlungen
  • Gestaltung von (flexiblen) Arbeitszeitmodellen,
    Dienst- und Schichtplanprüfung und -optimierung
  • Begleitung von Unternehmen bei
    Personalanpassungsmaßnahmen
  • Begleitung von Umstrukturierungen,
    Out– und Insourcing,
    Unternehmenskäufe (§ 613 a
    BGB und arbeitsrechtliche Due–
    Diligence)
  • Unterstützung bei der Zusammenarbeit und bei Auseinandersetzungen mit Betriebsrat, Personalrat und Mitarbeitervertretung, Gestaltung von Dienst–
    und Betriebsvereinbarungen
  • Prozessvertretung in arbeitsgerichtlichen/kirchengerichtlichen Verfahren